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Kompetenzen

Wenn von »Kompetenzen« die Rede ist, ist beim Führungs- und Karrierecoaching niemals ein Standard-Programm gemeint. Dennoch bilden bestimmte Themen Bausteine zur Steigerung der Führungskompetenz zur Vorbereitung anstehender Karrierewege.

Als solche Themensegmente haben sich Kompetenzbereiche etabliert, die auch unter dem Begriff “Schlüsselqualifikationen“ zusammengefasst sind. Verbunden mit der Fachkompetenz ergibt sich daraus die Handlungskompetenz.

Persönlichkeits-
kompetenz

  • Dominant-selbstbewusstes Handeln
  • Selbstreflektierte effektvollere Kommunikation
  • Persönlichkeits-
    analyse
  • Stressbewältigung

Methoden-
kompetenz

  • Selbstmanagement
  • Zeitmanagement
  • Projekte managen
  • Konzeptionelles und kreatives Denken

Sozial- und
Motivationskompetenz

  • Rhetorik und Präsentation
  • Sympathie ausstrahlen, Empathie zeigen
  • Gespräch und Verhandlung
  • Konflikte konstruktiv austragen
  • Zusammenarbeit im Team