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Führen und Vertrauen – geht das?

Die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Führer und Geführten ist grundlegend und offenbar förderlich für eine menschengerechte, vernünftige Form der Führung. Dieser Aspekt blieb in der Lehre weitgehend unbeachtet, ist dem Praktiker jedoch geläufig. Vorteilhaftigkeit vertrauensvoll
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